Kompetanseplan KIL/Hemne

Innledning

Kompetanseplanen er en oversikt over hvilken kompetanse som finnes i klubben, samt en plan for videre og ønsket skolering/kursing. Økt kompetanse er viktig i forhold til videre utvikling av klubben og for å skape trygge rammer for alle våre medlemmer.

1. Lederkompetanse

Lederkompetanse er viktig for god styring av klubben. NFFs lederutdanningsstige sikrer at den frivillige får fotballspesifikk lederkompetanse og nødvendig ballast til å håndtere de utfordringene en vil møte i sin rolle. I K/H ønsker skal derfor at flertallet av klubbens styre ha minimum fotballederkurs 1. Kompetansen som styret kan tilegne seg igjennom NFF er delt inn i fire områder: FKL 1 - Fotballederkurs 1, FKL 2 - Fotballederkurs 2, FKL 3 - Fotballederkurs 3 og FKL 4 - Fotballederkurs 4.

2. Kompetansekrav Sportslig Forum

Det er viktig at medlemmene i Sportslig Forum har kompetanse. Vi ønsker derfor at Flertallet av medlemmene i SF skal inneha kompetanse tilsvarende Fotballederkurs 2, hvor sportslig ledelse er ett av temaene. Alle medlemmer i SF skal fullføre Fotballens Fair play-kurs: Fotballens Fair play-kurs - Norges Fotballforbund.

3. Trenerkompetanse grunnutdanning

Dyktige og trygge trenere er avgjørende for kvaliteten på fotballaktiviteten. En trygg trener har fotballfaglig innsikt, forstår og leder etter fotballens felles verdigrunnlag og retningslinjer. NFFs trenerkurs inneholder sentrale kompetanseområder for å tilrettelegge for god fotballaktivitet. Kompetansen man tilegner seg, skal være med å sikre en økt forståelse for trenerrollen. K/H har satt følgende krav (jfr Sportsplan) til de tre fotballgruppene vi har:

• Barnefotballen (6-12år): GT –Minimum en trener pr lag har gjennomført delkurs 1 i Grasrottrenerutdanningen.

• Ungdomsfotballen(13-19år): GT –Minimum en trener pr lag har gjennomført minimum delkurs 1 og 3 i Grasrottrenerutdanningen.

• Voksenfotballen (Senior) – GT – Minimum en trener pr lag har gjennomført alle de fire grasrotutdanning kursene.

• Alle klubbens trenere skal gjennomføre trenerattesten og klubben skal koble trenerne opp mot K/H som trenere i NIFs systemer.

4. Trenerveileder

Klubben skal ha minst en trenerveileder, som sitter i Sportslig Forum. Denne funksjonen vil være viktig for oppfølging av våre trenere. Trenerveileder bør ha UEFA B-lisens eller høyere trenerutdanning. Trenerveileder skal få mulighet til å ta NFF Trenerveilederkurs om/når det arrangeres.

5. Trenerkompetanse videre utdanning

Klubben ønsker flere trenere med UEFA-lisenser, og vurderer fortløpende aktuelle kandidater til dette etter anbefaling fra klubbens trenerveileder, og etter søknad fra kandidater.

6. Dommerkompetanse

KIL/Hemne ønsker at alle hjemmekamper skal dømmes av kvalifiserte dommere. Vi utdanner derfor klubbdommere som skal dømme K/H sine hjemmekamper i klassene sju til tolv år. Kurset tilbys det året dommeren fyller tolv år.

Det året dommeren fyller fjorten år, tilbys kurset Klubbdommer 9er-fotball. Disse klubbdommerne får i ansvar å dømme våre hjemmekamper i tolvårsklassene.

KIL/Hemne ønsker å være en klubb for dommerutvikling som en gang imellom produserer dommere på et høyt nivå. Vi oppfordrer derfor så mange som mulig til å delta på rekrutteringsdommerkurs i regi av kretsen. Dette tilbudet gis det året dommeren fyller femten år.

7. Øvrig kompetanse

KIL/Hemne ønsker at personer som har oppgaver/roller i klubben har tilstrekkelig kompetanse. Derfor oppfordres/tilbys alle med fagansvar/roller å ta relevant kurs/delta på fagsamlinger, dersom dette tilbys.

8. Oppfølging

Det er Kurs – og utdanningsansvarlig i styret som har den fulle oversikten over hvem som har nødvendig trener og lederkurs. Hver sesong skal det gjøres en ny gjennomgang av kompetansen til trenere og ledere i klubben. Kurs- og utdanningsansvarlig vil i samarbeid med SF og styret/administrasjon koordinere og administrere påmelding til manglende kurs.